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Telework and sense of belonging
みなさん、こんばちは！
ゲツコーギルド ＣＥＯ / ＷＥＢプロデューサーのロキです。
今回は、テレワークやリモートでの制作あるあるの中で、コミュニケーションの在り方についてお話します。
記念すべき第３０回目のテーマは、ズバリ！希薄になりやすい帰属意識の問題。コロナ禍でテレワークやリモートといった働き方を導入した企業は４割、この業界だけで言えば８割９割はありました。本意不本意にかかわらず、テレワークやリモートを導入した企業も、緊急事態宣言が解けると、結構な割合で元に戻ってしまう現象が散見されます。なぜ馴染まないのか、根付かないのか、そんなお話しをしたいと思います。
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ゲツコーギルド合同会社 CEO兼プロデューサー
2016年に東京下町から瀬戸内の離島に移住。クリエイターの働き方や人財育成、再生、地域でのクリエイティブやＩＣＴを活用したブランディングや地域創生、事業再生を得意としたプロデュースやディレクションで活躍中。メガネ＆広島弁や伊予弁など方言女子が大好物。個人的には懐古的なモノがスキ。ネガティブ属性だがユーモアを忘れない。1970年 江戸下町産。
