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ゲツコーラヂヲ #30 テレワークと帰属意識

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ゲツコーラヂヲ #30 テレワークと帰属意識
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Telework and sense of belonging

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、テレワークやリモートでの制作あるあるの中で、コミュニケーションの在り方についてお話します。

記念すべきだい30回目のテーマは、ズバリ!希薄になりやすい帰属意識の問題。コロナ禍でテレワークやリモートといった働き方を導入した企業は4割、この業界だけで言えば8割9割はありました。本意不本意にかかわらず、テレワークやリモートを導入した企業も、緊急事態宣言が解けると、結構な割合で元に戻ってしまう現象が散見されます。なぜ馴染まないのか、根付かないのか、そんなお話しをしたいと思います。

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ゲツコーラヂヲ #29 フリーランスはカラダが資本

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ゲツコーラヂヲ #29 フリーランスはカラダが資本
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Health is wealth, as they say

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、よく言われてることですけどフリーランスは健康第一ってお話し。

フリーランスだけじゃないけど、寝込んじゃうと勤め人よりもフリーランスの方が、いろいろ追い込まれちゃうリスクが高いですよね。ここ一年は外出を控えて行動範囲や活動時間が制限されて消費できないからコロナ太りって話を耳にします。一時的ならいいけど、これが続くと健康を害することもあります。僕も生活習慣病は気になるので、ダイエットとかじゃなくて、健康維持のために食事には気を使ってます。リスナーのみなさんはどうしてますか?

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ゲツコーラヂヲ #28 自己肯定感の低い人たちへ

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ゲツコーラヂヲ #28 自己肯定感の低い人たちへ
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To those with low self-esteem

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、自己肯定感の低い人たちへエールを贈る意味を込めてお話をします。

この業界に結構多い気がする、自己肯定感の低い人、弱い人。自信のなさから、良く言えば謙虚、悪く言えば卑屈な人、特に若い人を中心にいろんなところで「わたしなんか」って耳にする。そういう人たちに、少しでも前向きになってもらえるように、お話ししたいと思います。

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ゲツコーラヂヲ #27 体験による育成

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ゲツコーラヂヲ #27 体験による育成
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Training through experience

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、悩み相談の多い時間のつくり方について考え方のヒントをお話をします。

勉強するにも、何をはじめるにも、これまでの環境を変えなきゃできない。わかってるようでわかってない。ノリや勢いは、スタートアップには必要だし、チャレンジする原動力になると思います。だけど、その気持ちを継続するのはノリや勢いじゃダメ。コツコツと進めるための時間が必要です。

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ゲツコーラヂヲ #26 時間のつくり方

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ゲツコーラヂヲ #26 時間のつくり方
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How to make time

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、悩み相談の多い時間のつくり方について考え方のヒントをお話をします。

勉強するにも、何をはじめるにも、これまでの環境を変えなきゃできない。わかってるようでわかってない。ノリや勢いは、スタートアップには必要だし、チャレンジする原動力になると思います。だけど、その気持ちを継続するのはノリや勢いじゃダメ。コツコツと進めるための時間が必要です。

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ゲツコーラヂヲ #25 内職と鍵っ子と独学と

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ゲツコーラヂヲ #25 内職と鍵っ子と独学と
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Telework and self education

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、僕の懐かしい思い出を重ねて、独学についてお話をします。

勉強中や駆け出しのクリエイターさんが、学び方や方向性で迷ったり悩んだりしている機会に遭遇する。実際に相談されたりもする。そんで、小学校の時のエピソードを思い出したので、思い出とともに、もう少しゆとりを持ったスキルアップや勉強の仕方をお勧めしようと思います。

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ゲツコーラヂヲ #24 メンタリングからの学び

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ゲツコーラヂヲ #24 メンタリングからの学び
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Learning from mentoring

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、メンタリングのマッチングサービスに登録してみた話をします。

最近いろんな人が、WEBクリエイターを目指して学ぶ中で、メンタリングが注目されつつあります。COVID-19の影響も手伝って、在宅時間が多くなったり自由時間が増えて、ここぞとばかりにスキルアップを図ろう、時間を有効に使おうっていう気持ちの表れかもしれません。宣伝するつもりはないけど、サービスの使用感も共有しときます。

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ゲツコーラヂヲ #23 表と裏

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ゲツコーラヂヲ #23 表と裏
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Front and back

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、思慮深くなりましょう!ってことで表と裏についてお話します。

物事には必ず表と裏の両方が存在します。表だけを見てすべてを把握したつもりで行動すれば、必ず落とし穴や想定していない事態が起こり得るというリスクが拡大することでしょう。制作に於いて、このリスクを減らすためにどうしているかって話をさせていただきましょう。

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ゲツコーラヂヲ #22 クリエイティブと年齢差

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ゲツコーラヂヲ #22 クリエイティブと年齢差
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Creative and generational difference

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、物議を醸しちゃうかもしれないクリエイターの年齢差についてお話します。

最近、クリエイターを目指す40代、50代のみなさんから「いまからでもクリエイターになれますか?」って聞かれることがあります。いつもどう答えてあげたらいいのかを考えてますけど、折角やる気になってるのに潰してしまうことはしたくないとは思うものの、現実は厳しいことは伝えなきゃとも思います。
苦情は受け付けませんが、偽らざる気持ちをお話しましょう。

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ゲツコーラヂヲ #21 企業とクリエイターの付き合い方

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ゲツコーラヂヲ #21 企業とクリエイターの付き合い方
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How companies interact with creators

みなさん、こんばちは!
ゲツコーギルド CEO / WEBプロデューサーのロキです。

今回は、よく企業さんからご相談いただく、クリエイターとの付き合い方についてお話します。

20回の配信を超えました!リスナーのみなさんに感謝です。これまではクリエイターやこれから目指すみなさんに向けた話題が多かったんですが、今年は企業さん向けのテーマも織り交ぜたいと思います。今回は、クリエイターさんの募集から業務の進め方、付き合い方などについて、少しお話しようと思います。

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